福利厚生

会社選びのポイントのひとつとして、福利厚生を重視する方も多いのではないでしょうか。ここではフルサトグループの福利厚生について、特徴的な制度「ベネフィット・ステーション」、「独身寮」を紹介します。もちろん、社会保険加入や保養施設、財形貯蓄、持株会といった各種制度も万全で、そのほかにも社員の子供が小学一年生を迎えた時に文房具をプレゼントするなど、社員、そして社員の家族も大切にする仕組みがそろっています。

ベネフィット・ステーション

株式会社ベネフィット・ワンと提携し、多彩なメニューの中から各自のライフスタイルやニーズに合わせて、利用したいものを選択し、お得な会員価格や特典付きで利用できる制度です。例えば、旅行時に全国の宿泊施設に会員価格で泊まれたり、スポーツジムの入会金が無料になったり、食事の割引クーポンが使えたりといったメリットが盛りだくさん。その他にもファイナンシャルプランシミュレーションや結婚式場などのブライダル情報、育児情報、住宅購入アドバイスを受けられるサービスもあります。多くの社員が旅行や趣味の際に利用している制度です。

独身寮

仕事のスタートと同時に一人暮らしもスタートする方が多くいらっしゃるかと思います。そのような方の不安を少しでも取り除くために、独身寮制度が整っています。フルサトグループでは、一人暮らしの物件探しから契約、引っ越し業者の手配まですべて会社が行います。さらには、家賃に関しても、会社から補助が出ますので、月額5,000円で住むことができます。新入社員の方がいい「社快人」生活のスタートを切れるよう全力でサポートしています。

LTD制度

長い会社生活の中では、グループ全員がもれなく心身ともに元気なまま働き続けられるとは限りません。そこでフルサトグループでは、病気やケガで長い期間仕事ができなくなって給与が大きく減る、或いは全くなくなってしまった方を対象に、最長60才まで、給料の一定割合(標準報酬月額の20%)を保証する「団体長期障害所得補償制度(LTD制度)」を2018年に導入しました。フルサトグループはこれからも社員がより安心して働けるよう、働き方改革の充実に取り組んでいきます。